2018年の3月、ニュージーランドのパーペチュアル・ガーディアン社が、週4日勤務を試験的に導入した。なお給料は、週5日勤務の時と同じ額が支払われた。同社の経営陣は2日、週4日勤務について、職員に好ましい影響を与えていることから継続することを発表した。
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